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今日主題：企業文化

企業文化的定義（yì）：

是由（yóu）組織的全體成員共同擁有（yǒu）和分享的，關於組織目標和行為（wéi）的一係列重要觀念。

它分為兩方麵：

1.企業文化是一套全體成員共享（xiǎng）的觀念，讓組織成員（yuán）形成凝聚力的價值（zhí）觀。

2.價值觀是要影響組織的目標（biāo）和成員行（háng）為的，要有助於公司的業務開展、組織協同，要對商業活動有幫助（zhù）才行。

簡而言之：

1.要公司全體成員（yuán）發自內心的認同，形成凝聚（jù）力。

2.要對業績（結果）有幫助（zhù）。對（duì）結果沒幫助的企業文化都是瞎胡鬧（nào）。

企業文化不是掛在牆上的標語，有標語的不（bú）一定有力量，沒標語的不（bú）一定沒企業文化，同時企業文（wén）化也（yě）不（bú）一定就是好文化。

無（wú）論一家（jiā）公司，牆上是否有標語，是否關（guān）注企（qǐ）業文化（huà），它都是有企業文化的。

人（rén）都是環境的產物，有什麽樣的老板，有什麽樣的同事，公司支持什麽行為，大家如（rú）何做（zuò）事，這些大家一眼看得清的東西。

這些東西決定了每個人如何（hé）看待自己，如何看待工作，如（rú）何看待自己（jǐ）公（gōng）司。

這些觀（guān）念，無（wú）論是（shì）否經過總結，無論是否寫到牆上，它（tā）決定了成員怎麽想，怎麽做（zuò），也就決定了這家公（gōng）司的（de）企業文化（huà）。