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今日主題（tí）：企業文化

企業（yè）文化的定義：

是由（yóu）組織的全體成員共同擁有和分享（xiǎng）的，關於（yú）組織目標和行為的一（yī）係列重要（yào）觀念。

它分為兩方麵（miàn）：

1.企業文化是一（yī）套全體成員（yuán）共（gòng）享的觀念，讓組織成（chéng）員形成凝聚力的價值觀。

2.價（jià）值觀是要影響組織的目標和（hé）成員行為的，要有助於公司的業務（wù）開展、組織協同，要對商業活動有幫助才行。

簡而言之：

1.要公司全體成員發自內心的認同，形成凝聚力。

2.要對業績（結果）有幫助（zhù）。對結果沒幫助的企業文（wén）化都（dōu）是瞎胡（hú）鬧。

企業文化不是掛在牆上的（de）標語，有標語的（de）不一定有力量，沒標語的不一（yī）定沒企業文化，同時企（qǐ）業文化也不一定就是好文化。

無論一（yī）家公司，牆上是否有標語，是否關注企業（yè）文化，它都是有企業文（wén）化的。

人都是環境（jìng）的產物，有什麽樣的老板，有什麽樣的同事（shì），公司支持什麽行為，大家如何做事，這些大家一眼看得清的東西。

這些東西決定了每個人如（rú）何看（kàn）待自己，如何看（kàn）待工作（zuò），如何看待自己公司。

這些觀念，無論是（shì）否經過總結，無論是否寫到牆（qiáng）上，它決定了成員怎麽想，怎麽做，也就決定了這家公司的企業文化。